Faltan semanas para que empresas ajusten nuevo horario laboral, según LOTT

25 enero, 2013

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resas ajusten horarios a la Ley Orgánica del Trabajo

Faltan menos de tres meses para que empresas ajusten horarios a la Ley Orgánica del Trabajo

La Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (Lottt) establece: a un año de su promulgación, debe entrar en vigencia la jornada de trabajo de máximo cuarenta horas semanales y dos días libres consecutivos a la semana. 
Así lo señala la tercera disposición transitoria de la normativa publicada en la Gaceta Oficial el 7 de mayo de 2012. Quiere decir que faltan poco más de tres meses para que esta reducción de la jornada laboral sea aplicada, lo que exige, además, una reorganización de horarios laborales en algunas empresas, con el concurso de los trabajadores.

“Durante este lapso (el año transcurrido), las entidades de trabajo organizarán sus horarios con participación de los trabajadores y las trabajadoras, y consignarán los horarios de trabajo en las Inspectorías del Trabajo de su jurisdicción”, puntualiza la disposición.

Además, advierte que el salario no podrá ser disminuido como consecuencia de la reducción de la jornada de trabajo establecida en la Ley.

Por lo general, las oficinas y conserjerías trabajan ya con jornadas de cuarenta horas semanales, a razón de ocho horas diarias de lunes a viernes, y hay comercios que cuentan con dos turnos bajo estas mismas características. Sin embargo, algunas actividades productivas deberán reajustar los horarios de su personal, como en el sector salud, la manufactura, peluquerías, ferreterías, etc., que actualmente laboran los sábados, a fin de garantizar los dos días de descanso continuos durante cada semana de labor.

El diputado de la Asamblea Nacional (AN) Oswaldo Vera, en declaraciones al diario Últimas Noticias, recalcó que la ley es clara al indicar que se otorga una vacatio legis de un año para el ajuste.

Clic en el recuadro para comunicarse con el Presidente

“En ese tiempo, desde mayo de 2012 hasta mayo de este año, las empresas deberán evaluar sus necesidades de acuerdo con su propia dinámica, como por ejemplo: si una empresa de producción continua necesita aumentar turno, hacer nuevas contrataciones u otros cambios”, precisó al rotativo. 

Explicó también que los dos días de descanso implican que si un trabajador labora toda la semana, incluyendo sábado y domingo, la empresa está obligada a darle sus días libres consecutivos: lunes y martes, jueves y viernes o los que acuerde con el empleado.

Los vigilantes y demás trabajos por turnos

El artículo 175 de la LOTTT plantea ciertos casos especiales de trabajadores que no estarán sometidos a los límites de la jornada diaria o semanal (diurna: máximo ocho diarias y cuarenta semanales; la nocturna: siete horas diarias y 35 semanales; mixta: siete horas y media diarias y 37 horas y media semanales).

Se trata de los trabajadores de dirección; los de inspección y vigilancia, cuando su labor no requiere un esfuerzo continuo; los que tienen largos períodos de inacción pero deben permanecer en su puesto para responder a llamadas eventuales y aquellos que gozan de convenciones colectivas.

Sin embargo, en todos estos casos, la jornada no podrá excederse de once horas diarias ni de un promedio de cuarenta horas por semana durante un período de ocho semanas. De igual manera, el disfrute de los dos días de descanso continuos y remunerados es obligatorio.

Las empresas de vigilancia privada deben comenzar a realizar sus ejercicios para adecuar sus horarios a fin de que sus trabajadores tengan jornadas de máximo cuarenta horas semanales.

La LOTT también indica que los trabajos continuos que se efectúan por turnos pueden exceder los límites diarios y semanales, siempre que el total de horas trabajadas durante ocho semanas no exceda en promedio las 42 horas semanales.

Para estos, las semanas que contemplen seis días de trabajo deberán ser compensadas con un día adicional de disfrute de vacaciones.

Otros casos puntuales son los trabajadores de transporte terrestre y aéreo. La ley establece que su jornada se establecerá preferentemente en convención colectiva o por resoluciones conjuntas de los ministerios para el Trabajo y Transporte Terrestre y Ácuático y Aéreo, según corresponda. FUENTE: GLOBOVISION

96 Responses to “Faltan semanas para que empresas ajusten nuevo horario laboral, según LOTT”

  1. 50
    Anónimo dice:

    buenas tardes, alguien me podria informar como seria el formato en el cual se debe presentar el nuevo horario de las empresas ante el ministerio? muchas gracias.

  2. 49
    Anónimo dice:

    Buen dia y las personas que trabajamos en los ministerios en este caso educación y trabajamos promedio hasta las 9 pm desde las 8 am y sábados ? gracias

  3. 48
    Anónimo dice:

    Hola Buenos días. Por favor podria alguien suministrarme un modelo de carta para ser dirigida a la Inspectoria de Trabajo a fin de solicitar la probación del Horario? mi correo es:[email protected] Muchas gracias por la atención

  4. 47
  5. 46
    Anónimo dice:

    como puedo cuadrar el horario a una empresa de vigilante y como pagar los dias no laborable y los dia feriados y las horas extraordinarias me puedes ayudar  

  6. 45
    Anónimo dice:

    Compañeros vigilantes, según la nueva ley en el articulo 175, no excluye de la normativas por tener un cargo que no a merita esfuerzo continuo, pero lo que discutieron la ley, no se dan cuenta que nosotros diariamente tenemos la vida en riesgo, ya que al atracar una empresa, banco o x establecimiento donde prestemos servicio, NOSOTROS somos la carne de cañon, al primero que atacan y matan es al pobre vigilante y ese RIESGO NO LO TOMAN EN CUENTA. por favor reflexionen

  7. 44
    Anónimo dice:

    Buenas tardes, trabajo en una petrolera, quisiera saber en que ns qaplica la nueva ley, tenemos un horario en muelle de 7am a 4pm…despues de las 4pm hasta las 8pm no nos pagan horas de sobretiempo…saliendo a realizar trabajos en el campo trabajamos doce horas, pero alli ns pagan un bono x dia trabajado..tenemos una jornada mixta tambien que trabajamos 12 horas cada cuadrilla..ns pagan targeta alimentaria de  tambien dede 1200..no gozamos del contrato colectivo por ser lot nomina mayor menor segun a empresa cn un sueldo mensual por debajo de los 4000.
     

  8. 43
    Anónimo dice:

    Buenas Tardes, yo pude realizar un esquema para 7 vigilantes, 3 de dias y 3 de noches respetando las 37 horas mixtas con un grupo de 12 vigilantes (cuatro grupos de tres cada uno) y cuadra perfecto como escribio alguien aqui, pero necesito saber otras opiniones en el caso de grupos mas grandes a ver si entre todos podemos encontrar un rol que se adapte. mi correo es [email protected] los interesados me pueden escribir.

    • 43.1
      Anónimo dice:

      SOY OBRERO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DESDE HACE MÁS DE 7 AÑOS MIS COMPAÑEROS Y YO LABORAMOS COMO VIGILANTE EN UN HORARIO DE (24 X 48 HORAS) COBRANDO BONO NOCTURNO. DE ACUERDO A LA NUEVA L.O.T.T.T. NOSOTROS HICIMOS LA PROPUESTA SIGUIENTE: UN HORARIO LABORAL DE (24 X 72 HORAS) QUEREMOS SABER SI ES VIABLE ESTE HORARIO APELANDO AL ARTÍCULO 176 DE LA NUEVA L.O.T.T.T.

  9. 42
    Anónimo dice:

    Buenas tardes y las enfermeras como quedamos que mejoras tendremos queremos cargo 

  10. 41
    Anónimo dice:

    mi nombre es Maria , trabajo en un laboratorio  clinico de 7 a 1  de lunes a viernes un sabado si y otro no igual seis horas, para mi no me sirve este nuevo horario, que me  repondes

  11. 40
  12. 39
    Anónimo dice:

    Buenos dias yo trabajo en una empresa de seguridad privada llamada CALUR C.A desde que estoy trabajando con ellos no cotizo SSO ni LPH al igual que parte de mis compañeros porq algunos si gozan de ese benaficio, trabajamos de 7:am a 7:pm con tan solo un dia libre a la semana. nuestros jefes dicen que a nosotros no nos corresponden 2 dias libres por ser vigilantes y que las horas van a continuar asi y no generariamos horas extraordinarias aun sabiendo que nuestro sueldo es el minimo, sin derecho a nada. estamos confundidos porq la ley dice que son 40 hrs semanales pero 11 diarias. podrian aclararme de la forma legal como deberia quedar nuestro horario.

  13. 38
  14. 37
    Anónimo dice:

    señores venezolanos, no dejemos que los patrones nos vean la cara de gafo, asegúrense de que en su nuevo horario estén registradas las 40 horas semanales, 2 días de descanso, en las guardias nocturnas solo se permite trabajar un máximo de 7 horas y ya lo demás seria horas extras, en las guardias o dias trabajados de dia solo se permite un máximo de 8 horas, en caso de que el patrono añada mas horas reclamen sus horas extras, en caso de que se nieguen a solventar sus inquietudes y derechos diríjanse al ministerio de trabajo. saludos a todos. leer la lott, no se dejen joder..

  15. 36
    Anónimo dice:

    Qué sucede en este caso con la parte académica. Laboro en una Academia de Música incluyendo los sábados de 8 a 1. Y aún no han presentado los requísitos¡¡¡¡

  16. 35
    Anónimo dice:

    Hola que tal saludos, solo requiero un modelo de carta para presentarla ante el Ministerio del Trabajo con su respectivo horario establecido por la Ley, muchas graciasde antemano por la colaboracion que pudiera prestarme, mi correo es: andrea_82medina@hotmail.com 

  17. 34
    Anónimo dice:

    bonsai sushi nos pondra a trabajar ocho horas y media
     

  18. 33
  19. 32
    Anónimo dice:

    TRABAJO EN VIGILANCIA SPS RISK UBICADA EDIF EASO CHACAITO PISO 3 HORARIO  2X2X2 DE 12 HORAS HOY 27 04 2013 NO HAN CAMBIADO HORARIO NI HAN DICHO NADA

    • 32.1
      Anónimo dice:

      hermano una pregunta cual es el paquete salarial que ofrece esa compañia unos dicen que es muy buena otros dicen que es muy mala quisiera saber gracias

  20. 31
    Anónimo dice:

    SOY VIGILANTE TRABAJO 2X2X2 DE 7 A 7 HASTA EL DIA DE HOY SABADO 27 DE MAYO 2013 ESTA COMP DE VIGILANCIA NO HA COMUNICADO NADA DONDE DEBO QUEJARME

  21. 30
  22. 29
  23. 28
    Anónimo dice:

    Buenos dias, quisiera saber cuantas horas semanal debe trabajar una enfermera, el caso es que las enfermeras trabajan 36 horas a la semana de lunes a sabado 6 dias x 6 horas y ahora van a descansar dos dias a la semana, yo quiero distribuir las horas en 5 dias x 7 horas para poder otorgar  esos dias de descanso. pero ellas me dicen que no puedo por que es ilegal aumentarles una hora diaria. Quiero saber que hay de cierto en eso. tambien alegan que su horario lo bajaron a 30 horas semanales. Necesito ayuda para poder cumplir con la ley, con las enfermeras y con la empresa.

  24. 27
    Anónimo dice:

    Buenas tardes, me desempeño como personal de vigilancia, siendo desde mi fecha de ingreso el siguiente horario de: 8:00 PM a 7:00 AM, es decir laboro 12 horas diarias de lunes a viernes. hasta la fecha la empresa no me ha realizado propuesta alguna para ajustarme el horario de acuerdo a lo que establece la Lottt. sin embargo deseo asesorarme al respecto tomando en consideracion que se acorta el plazo pra el ajuste y no deseo estar desinformado a la hora de intercambiar opinion con el patrono.
    para cualquier informacion favor escribirme al siguiente correo [email protected]
    de antemano muchisimas gracias por la informacion que me puedan suministrar…
     

  25. 26
    Anónimo dice:

    Pudiera la empresa pagarnos las horas extras a poartir de las 8 horas si estuviesemos de acuerdo los oficiales o con algun bono y seguir trabajando el mismo harario….. estaria fuera de ley o si podria la empresa pagarnos esas horas si estamos de acuerdo con seguir con el mismo horario por favor……

  26. 25
    Anónimo dice:

    una preguna a quien me la pueda contestar? Trabajo 2*2*2 de 12 horas con mis dos dias libres continuos rotativos.. si la empresa me da 2 horas libres diarias de almuerzo estaria cumpliendo con la ley o tndria problemas para no pasarse el horario calculado en la nueva ley de 40 horas… por favor me respondan lo mas pronto posible o que posible horario pudieran colocarnos para poder cumplir con la ley………

  27. 24
    Anónimo dice:

    HOLA DE VERDAD Q NO ESTOY DE ACUERDO CON ESTE HORARIO ES MAS FUERTE LA JORNADA LABORAL. SR PRESIDENTE MADURO ESTUDIE EL CASO DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO HAGALO MAS SUAVE GRACIAS

  28. 23
    Anónimo dice:

    buenas tardes, yo quisiera saber lo siguiente: si mi nuevo horario contempla un día libre adicional al domingo, mi patrón no me quiere pagar comisión por ventas de ese día,porque dice que yo no lo estoy trabajando,  siendo que es una obligación el descanso, es valido que no me lo pague?

  29. 22
    Anónimo dice:

    cuantas horas se debe laboral semanalmente? en una tienda de accesorios ? porque dicen que son seis pero ahora y que son ochos para las cuarentas horas según en la empresa que yo estoy ahora es así 

  30. 21
    Anónimo dice:

    HOLA SOY VIGILANTE INTERNO EN UNA EMPRESA TRABAJO 12 HORAS DIARIAS HASTA LOS SABADOS UNA SEMANA DE DIA Y UNA SEMANA DE NOCHE CON EL NUEVO HORARIO PREGUNTO COMO VA A QUEDAR MI NUEVO HORARIO TENGO TRES AÑOS TRABAJANDO ASI SI ME LLEGO A LIQUIDAR O ME DESPIDEN ME QUERRAN ARREGLAR CON EL SUELDO MINIMO Y PREGUNTO POR QUE SI YO TRABAJO MAS QUE UN TRABAJADOR DE HORARIO NORMAL ESO ES LEGAL O NO GRACIAS SI ME PUEDEN RESPONDER

  31. 20
  32. 19
    Anónimo dice:

    Buenas necesito ejemplo de horarios del caso del personal de seguridadYa que no he podido cuadrar sus horarios a 40 horas semanales de acuerdo a la leypor favor enviarme ejemplos [email protected]

  33. 18
  34. 17
    Anónimo dice:

    de verdad me ha costado adaptar un horario para la empresa ya que es una produccion y los horarios estan establecidos como diurnos con turno de 7:00 am a 12im 1:00 pm a 5:00 pm de lunes a jueves teniendo una jornada de 09 horas diarias pero los viernes es de 7:00 am a 11:00 am tienen 4 horas y la tarde libre tienen un total de descanso 2 dias y medio si seponen a ver estoy cumpliendo con mis cuarenta horas semanales
    lunes a jueves
    7:00 am a 12 Im 5 horas
    1:00 pm a 05:00 pm 4 horas                   09 x 04 dias = 36
    viernes
    7:00am a 11:00am  4 horas                     04 X 01 dia = 04
     
    total horas:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::40 horas semanales
     
    pero la ley te dice que no te debes de pasar la jornada de 08 horas diarias pero nosotros le damos 1/2 tarde de los viernes libres en este caso libran 02 dias y medio
    se puede dejar este horario asi como lo modificaria
    gracias
     
    laura castro

  35. 16
  36. 15
    Anónimo dice:

    buenos días señores
    ELABOREN TURNOS DE GURDIAS ROTATIVOS DE 8 HORAS  TRIPLE 5 (5X5X5X) DE TRES SEMANAS Y UNA SEMAN DE DE SEIES DIAS, O TURNOS DE GUARDIAS ROTATIVOS CON EXTENSION DE JORNADA ASI CUMPLEN CON LAS 40 HORAS SEMANALES Y CON EXTENSION DE JORNADA LLEGAN A 60 HORAS QUE ES PERMITIDO. LOS INVITO A QUE SE LEEAN LA LOTTT AHI TIEN LAS RESPUESTAS. 
     
    SALUDOS WR

  37. 14
  38. 13
  39. 12
    Anónimo dice:

    Hola Cordiales saludos, solo requiero un modelo de carta para presentarla ante el Ministerio del Trabajo con su respectivo horario establecido por la Ley, muchas gracias, mi correo es: [email protected] o [email protected] o [email protected]

  40. 11
    Anónimo dice:

    Hola cordiales saludos, solo requiero una carta modelo para presentarla ante el Ministerio del Trabajo junto con el horario establecido y acordado según la ley, gracias. Mi correo es [email protected] o [email protected] o [email protected]

  41. 10
    Anónimo dice:

    Buenos dias yo trabajo en una empresa de seguridad privada llamada SIPCA C.A desde que estoy trabajando con ellos no cotizo SSO ni LPH al igual que parte de mis compañeros porq algunos si gozan de ese benaficio, trabajamos de 7:am a 7:pm con tan solo un dia libre a la semana. nuestros jefes dicen que a nosotros no nos corresponden 2 dias libres por ser vigilantes y que las horas van a continuar asi y no generariamos horas extraordinarias aun sabiendo que nuestro sueldo es el minimo, sin derecho a nada. estamos confundidos porq la ley dice que son 40 hrs semanales pero 11 diarias. podrian aclararme de la forma legal como deberia quedar nuestro horario.

    • 10.1
      Anónimo dice:

      trabajo 24 x24 no tengo dias libre ni me pagan dias feriado y estoy contratado por la alcaldia llevo un año y he filmado dos contratos continuos es legal deberian pasarme a fijo

    • 10.2
      Anónimo dice:

      amigo los vigilantes diurno le corresponde trabajar 40 horas semanales de 8 horas diarias y le corresponde 2 días libre continuo , seria bueno que mantengas un dialogo cortes y amigable con tu jefe recuerde

    • 10.3
      Anónimo dice:

      Saludos… Tu patrono está equivocadisimo…

  42. 9
  43. 8
    Anónimo dice:

    BUENOS DIAS TRABAJO EN UNA EMPRESA CON TURNOS ROTATIVOS PRIMER TURNO DE 6 A 2 Y TENGO QUE IR LOS SABADOS 4 HORAS Y EL SEGUNDO TURNO DE 2 A 10 Y NOS INFORMARON QUE APARTIR DEL 17 DE MAYO VAMOS A TRABAJAR ASI DE 6 AM A 3PM Y EL SEGUNDO TURNO DE 3 A11PM ESTO ESTA BIEN LEGAL O INLEGAL  RIVERO ATENTAMENTE

    • 8.1
      Anónimo dice:

      ilegal porque en el horario nocturno esta estipulado a trabajar un máximo de 7 horas y en el día 8 horas diarias para que se cumpla el ciclo de 8 horas semanales. al menos de que tu patrono te pague obligatoriamente una hora extra por trabajar de 6 am a 3 pm y otra hora extra de 3 pm a 11 pm.

  44. 7
    Anónimo dice:

    hola buenas tardes soy enfermera y trabajo 30h semanales de lunes a sabado de 7 am a 1 pm  y ahora con lo dela nueva ley quieren que labore 40h semanales de 6 am a 2pm , y libraria los 2 dias continuos , trabjo en otro sitio y entro a la 1pm que debo hacer es legal lo que quieren hacer

    • 7.1
      Anónimo dice:

      hhola soy enfermera desde hace 21 años y ahora estoy laborando en una clinica privada nos estan obligando a tener un horario de 7am a 3pm y el otro de 11am a 7pm cuestion q no es viable ya q en otro trabajo no c m ha cambiado el horario deseo saber si es un despido indirecto , si es legal esto ya que nadien podria trabajar asi. por favor indiquenos y si las enfermeras q trabajan de noche le debe recocnocer los sabados doble en sueldo ya q nos toca trabajar igual. gracias

    • 7.2
      Anónimo dice:

      amiga eso esta bien lo que tienes es que cuadrar con tu otra jefe y adaptar el horario no te de mala vida 

  45. 6
    Anónimo dice:

    buenos días  a todos los que preguntan por el horario de los vigilantes la ley establece que las jornadas se pueden extender a 11 horas diarias en nuestro caso colocamos horarios de 44 para una semana (11 horas noche)  y 36 para otras (9 horas dia) librando nuestros vigilantes 3 días por semana al final el promedio de 8 semanas da como resultado 40 horas por semana, esto les puede servir a los que aun tienen dudas y es legal ya que esta contemplado en el art. 175. 

  46. 5
    Anónimo dice:

    wolfgang marin trabajo en una empresa con supervisor de Proteccion Fisica de Instalaciones y nos quieren colocar un horario de 9 horas incluyendo la hora de descanso, la pregunta es la siguiente: Es esto legal

    • 5.1
      Anónimo dice:

      Buenos días en la empresa donde laboro quieren cambiarme mi horario que es de 10am a 6pm a  un nuevo horario de 11am a 8pm siende imposible para mi trabajar en dicho horario por mi lugar de residencia.La pregunta es esto es legal? Que debo hacer ? 

    • 5.2
      Anónimo dice:

      Sr wolgfang, si es legal… lo cierto del caso es que dentro de esas 9 horas de trabajo tienen que otorgarle obligatoriamente un descanso de minimo 1 hora para descansar… no pudiendo trabajar mas de 5 horas seguidas…
       
       
      SALUDOS

    • 5.3
      Anónimo dice:

      es legar trabajar las mas de las 8 horas si el patrano te paga tus horas extras y llegas a un acuerdo con el. que nadie se deje joder por esta gente que tiene el capitalismo corructo.
       

  47. 4
  48. 3
    Anónimo dice:

    buenas noches que pasaria si los trabajadores trabajaran por turnos de 24 y descansen 72 entran en el argot de vigilantes’? cuantas horas semanas dberian de trabajar y cuantas al mes por favor si alguien me prodria responder gracias de antemano

  49. 2
    Anónimo dice:

    Buenas tardes, trabajo en un banco y quiero saber si tambien nos beneficiamos con la nueva ley

  50. 1
    Anónimo dice:

    BUENAS TARDES MI NOMBRE ES JOSE RICO TRABAJO EN UNA EMPRESA DE VIGILANCIA PRIVADA  DEL EDO. CARABOBO, ME GUSTARIA SABER SI SE PUEDEN TRABAJAR 4 DIAS CONSECUTIVOS (SEGUIDOS) Y LIBRAR 4 DIAS SEGUIDOS, TRABAJANDO DOCE HORAS DIARIAS.  ESO DARIA UN TOTAL DE 44 HORAS YA QUE SE TRABAJARIAN 11 HORAS DIARIAS Y LA HORA DE COMIDA LA CUAL TIENEN QUE PAGAR APARTE. MI PREGUNTA ES SI ESE HORARIO ESTARIA FUERA DE LA LEY O NÔ. SOLICITO SE ACLARE O SEPA INTERPRETAR MI PREGUNTA Y ESPERO PRONTA RESPUESTA,



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